也没有专门针对此类学科竞赛的学生创新团队,认为厦门大学哲学与当代社会研究中心建设目标明确

作者:办公文教    发布时间:2020-03-10 12:32    浏览:

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4月20日下午,福建省高等学校人文社科研究基地“厦门大学哲学与当代社会研究中心”验收报告会在人文学院320会议室举行。福建省教育厅林坤发主任,兄弟院校的验收专家,我校李建发副校长,社科处陈武元副处长,基地的学科带头人等出席了报告会。会议由验收专家组组长李德顺教授主持。 李建发对省教育厅的领导及各位验收专家的到来表示热烈的欢迎。他说,厦门大学哲学与当代社会研究中心创办近五年来,已成为福建省内哲学研究领域的专门人才培养基地。他希望中心能以此次实地验收为契机,充分听取省教育厅领导及各位同行专家的意见,争取建设为该研究领域有一定影响的思想库和咨询服务基地,成为全省高校人文社科科研体制改革的示范基地。 哲学与当代社会研究中心主任刘泽亮教授从学术队伍、科研成果、人才培养、学术活动和为地方建设服务等方面对基地建设以来的工作进行了总结,并对基地后续发展的设想与规划做了汇报。 验收专家组就基地建设工作进行了现场提问并提出了中肯的建议。中国价值哲学学会会长、中国辩证唯物主义研究会副会长、国家社科基金评委、中国政法大学人文学院名誉院长李德顺教授代表专家组认为,该基地的建设卓有成效:承担的项目多,层次高,发展势头好;科研成果丰富,水准高,社会影响较大;师资队伍年龄结构和学缘结构配置合理,实力很强。专家组成员湖南师范大学张怀承教授、华东师范大学周瀚光教授、浙江大学丛杭青教授等验收专家也都充分肯定了该基地的建设成就。 随后,专家组实地考察了基地办公场所、资料建设和成果展示等。专家组经过认真评议,认为厦门大学哲学与当代社会研究中心建设目标明确,组织架构合理,研究成果突出,全面完成了基地建设任务,一致同意通过验收。同时,专家组建议,在现有基础上,基地应更加紧密关注、积极应对当代社会转型和地方建设中产生的各种问题;进一步整合校内外资源,拓展学术空间,发挥基地在提升中华文化软实力和服务海峡西岸经济区方面的积极作用。

2月12日下午,电气学院在西九楼二楼会议室召开了2008年度职员空岗聘任及职员教育工作会议。本次会议是在前期职员个人进行了空岗聘任准备并递交了《职员聘任申请表》的基础上召开的,具有较强的针对性和指导性。院领导于克训、陈晋、郑小建、李毅和学院行政系统的所有在岗人员参加了会议。会议由副院长李毅主持。 李毅传达了校人事处的通知和校人[2006]77号文件,解释了本次空岗聘任对象与聘任条件要求,进一步明确了学院进行本次聘任的程序及时间安排,对本次职员申报工程中应注意的一些问题进行了强调。 院总支书记于克训介绍了学院组织本次空岗聘任的指导思想。他指出,在符合条件的基础上,学院支持各位老师申报高一级职员,在同等条件下,向年龄较大临近退休的人员倾斜。他强调指出,在考虑资历的同时,将把职员的工作能力和绩效作为聘任的重要依据,以促进学院的行政队伍建设水平的提高。 于克训对加强学院行政队伍建设发表了自己的意见。他详细介绍了学院教工的编制情况和职员岗位编制,简要评估了学院的职员队伍情况。他认为,学院行政队伍为学院的学科发展做出了积极的努力,是有成效的,但与学校的要求和建设一流学科的需求相比,还有明显的差距,必须进一步加强行政队伍建设,在提高行政人员工作热情的同时,要求大家理清工作思路,对负责的事情进行总结和规划,从而提高工作效率,提高办公能力。 对如何提高职员的办公能力,学院已经进行了积极探索。在寒假前的年度考评中,学院组织行政人员认真进行了总结,每人书写个人材料制作PPT在大会上述职,相互学习与交流。本学期开学后,又组织各科室和个人规划了年度工作,编制了比较详细的年度实施计划。

   为培养学生的创新精神和创新能力,探索拔尖创新人才培养的体制和机制,教务处近年来加大了对本科生学科竞赛的资助力度,为营造良好的创新教育环境提供了保障,我校在各类学科竞赛中均取得了优异的成绩。

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